随着中国经济的快速发展，越来越多的企业选择在上海设立分支机构。对于这些企业来说，了解上海设立公司所需办理的社保种类至关重要。本文将详细介绍在上海设立公司时需要办理的社保种类，帮助读者全面了解相关事宜。<

一、基本养老保险

基本养老保险是上海社保体系中的核心部分，旨在保障职工退休后的基本生活。企业需按照国家规定，为员工缴纳基本养老保险。以下是基本养老保险的几个关键点：

1. 缴费比例：企业缴纳比例为16%，员工缴纳比例为8%。

2. 缴费基数：缴费基数根据员工上一年度的月平均工资确定。

3. 待遇领取：职工达到法定退休年龄，累计缴费满15年，即可领取基本养老金。

二、基本医疗保险

基本医疗保险是保障职工基本医疗需求的重要社保种类。以下是基本医疗保险的几个要点：

1. 缴费比例：企业缴纳比例为9%，员工缴纳比例为2%。

2. 缴费基数：缴费基数与基本养老保险相同。

3. 待遇享受：职工在医保定点医疗机构就诊，可享受一定比例的报销。

三、失业保险

失业保险旨在保障失业人员的基本生活，鼓励失业人员再就业。以下是失业保险的几个要点：

1. 缴费比例：企业缴纳比例为2%，员工缴纳比例为1%。

2. 缴费基数：缴费基数与基本养老保险相同。

3. 待遇领取：职工失业后，可按规定领取失业保险金。

四、工伤保险

工伤保险是为了保障职工在工作中发生意外伤害或职业病时的医疗和生活待遇。以下是工伤保险的几个要点：

1. 缴费比例：企业缴纳比例为0.4%，员工无需缴纳。

2. 缴费基数：缴费基数与基本养老保险相同。

3. 待遇享受：职工发生工伤，可享受工伤医疗、伤残津贴等待遇。

五、生育保险

生育保险是为了保障女职工生育期间的生活和医疗需求。以下是生育保险的几个要点：

1. 缴费比例：企业缴纳比例为0.8%，员工无需缴纳。

2. 缴费基数：缴费基数与基本养老保险相同。

3. 待遇享受：女职工生育，可享受生育津贴、生育医疗费等。

六、补充医疗保险

补充医疗保险是为了弥补基本医疗保险的不足，提高职工医疗保障水平。以下是补充医疗保险的几个要点：

1. 缴费比例：企业缴纳比例为0.5%，员工缴纳比例为0.5%。

2. 缴费基数：缴费基数与基本养老保险相同。

3. 待遇享受：职工在医保定点医疗机构就诊，可享受补充医疗保险的报销。

七、企业年金

企业年金是企业为职工提供的一种补充养老保险，旨在提高职工退休后的生活水平。以下是企业年金的几个要点：

1. 缴费比例：企业年金缴费比例由企业和职工协商确定。

2. 缴费基数：缴费基数与基本养老保险相同。

3. 待遇享受：职工退休后，可享受企业年金待遇。

在上海设立公司，办理社保种类繁多，涉及基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险和企业年金等多个方面。企业需根据国家规定和自身实际情况，合理选择和办理相关社保种类，为员工提供全面的保障。

上海加喜企业小秘书（官网：www.）办理在上海设立公司社保种类有哪些？相关服务的见解

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