在确定浦东新区股份制企业的董事会成员职责之前，首先需要明确企业的性质和规模。不同性质的企业，如制造业、服务业、科技型企业等，其董事会成员的职责会有所不同。企业的规模也会影响董事会成员的构成和职责分配。例如，大型企业可能需要更多的专业董事来管理复杂的业务，而小型企业则可能更注重执行董事的日常运营管理。<

二、制定董事会章程

董事会章程是企业治理的基本文件，其中应明确规定董事会成员的职责、权利和义务。章程的制定应遵循法律法规，并结合企业实际情况，确保董事会成员职责的明确性和可操作性。

三、明确董事会成员的资格要求

董事会成员的资格要求包括年龄、教育背景、工作经验、专业能力等方面。例如，对于财务董事，应具备财务、会计等相关专业背景和实际工作经验；对于技术董事，则应具备相关技术领域的专业知识和实践经验。

四、设立董事会专门委员会

为了提高董事会决策效率，可以设立专门的委员会，如审计委员会、薪酬委员会、提名委员会等。每个委员会的职责应明确，成员应具备相应的专业知识和经验。

五、明确董事会成员的选举程序

董事会成员的选举程序应遵循公平、公正、公开的原则。选举过程中，应充分保障股东的知情权和参与权，确保董事会成员的代表性。

六、董事会成员的任职期限

董事会成员的任职期限应根据企业实际情况和法律法规的规定来确定。一般而言，任职期限不宜过长，以保持董事会的活力和创新能力。

七、董事会成员的薪酬与激励

董事会成员的薪酬应与其职责、贡献和风险相匹配。可以设立激励机制，如股权激励、绩效奖金等，以激发董事会成员的工作积极性和责任感。

八、董事会成员的培训与发展

董事会成员应定期接受培训，以提高其专业能力和决策水平。企业可以组织内部培训，也可以委托外部机构进行专业培训。

九、董事会成员的监督与问责

董事会成员应接受股东的监督，确保其履行职责。对于未能履行职责的董事会成员，应依法进行问责。

十、董事会成员的信息披露

董事会成员应定期向股东披露其履职情况，包括决策过程、决策结果等，以增强股东对董事会成员的信任。

十一、董事会成员的沟通与协作

董事会成员之间应保持良好的沟通与协作，共同推动企业战略目标的实现。企业可以设立董事会会议制度，确保成员之间的信息共享和决策协调。

十二、董事会成员的独立性

董事会成员应保持独立性，不受其他利益相关者的影响，以确保决策的客观性和公正性。

十三、董事会成员的变更与增补

董事会成员的变更与增补应遵循法律法规和企业章程的规定，确保董事会成员的稳定性和连续性。

十四、董事会成员的退出机制

董事会成员的退出机制应明确，包括辞职、退休、解聘等情况下的处理方式，以保障企业治理的连续性和稳定性。

十五、董事会成员的业绩评估

企业应定期对董事会成员的业绩进行评估，以了解其履职情况，为董事会成员的选拔、任用和激励提供依据。

十六、董事会成员的风险管理

董事会成员应关注企业面临的风险，并采取措施进行风险管理，以保障企业稳健发展。

十七、董事会成员的社会责任

董事会成员应关注企业社会责任，推动企业履行社会责任，为社会创造价值。

十八、董事会成员的企业文化建设

董事会成员应积极参与企业文化建设，传承和弘扬企业核心价值观，提升企业凝聚力和竞争力。

十九、董事会成员的国际化视野

在全球化背景下，董事会成员应具备国际化视野，推动企业参与国际竞争，拓展国际市场。

二十、董事会成员的创新能力

董事会成员应具备创新能力，推动企业技术创新和管理创新，提升企业核心竞争力。

在浦东新区股份制企业中，如何确定董事会成员职责是一个复杂而细致的工作。上海加喜企业小秘书（官网：https://www.qiyexiaomishu.com）提供专业的企业服务，包括但不限于董事会成员职责的确定、公司治理结构优化、法律法规咨询等。我们致力于帮助企业构建高效、合规的董事会，助力企业稳健发展。