一、基本资格要求<

1. 国籍要求：候选人须具有中华人民共和国国籍。

2. 年龄要求：一般要求候选人年龄在45岁以上，具有丰富的管理经验和决策能力。

3. 教育背景：具备大学本科及以上学历，专业背景与公司业务相关者优先。

4. 工作经验：至少有10年以上相关行业或企业管理经验。

二、专业能力要求

1. 战略规划能力：能够对公司未来发展方向进行科学规划和决策。

2. 财务管理能力：熟悉财务知识，具备良好的财务分析和决策能力。

3. 风险管理能力：能够识别和评估公司面临的风险，并制定相应的风险控制措施。

4. 团队领导能力：具备较强的团队领导力和沟通协调能力。

三、道德品质要求

1. 诚信正直：候选人必须具备良好的职业道德和诚信品质。

2. 廉洁自律：严格遵守国家法律法规，无违法违纪记录。

3. 社会责任感：关心社会公益事业，有良好的社会责任感。

四、业绩表现要求

1. 业绩突出：在以往的工作中，业绩表现突出，为公司创造显著效益。

2. 创新精神：具备创新思维，能够推动公司业务创新发展。

3. 执行力强：能够将公司战略和决策有效执行，确保公司目标的实现。

五、身体条件要求

1. 身体健康：候选人须身体健康，能够胜任董事会成员的工作。

2. 精力充沛：具备充沛的精力和良好的心理素质。

六、其他特殊要求

1. 政治面貌：优先考虑党员或共青团员。

2. 社会关系：具备广泛的社会联系和良好的人际关系。

七、选拔程序

1. 报名：符合条件的候选人向公司提交报名材料。

2. 资格审查：公司对报名材料进行资格审查，确定符合条件的人员。

3. 面试：对资格审查合格的人员进行面试，考察其综合素质和能力。

4. 考察：对面试合格的人员进行背景调查和业绩考察。

5. 公示：对考察合格的人员进行公示，接受社会监督。

6. 任命：公示无异议后，由公司董事会正式任命。

上海加喜企业小秘书关于闵行区集团公司董事会成员选拔条件的见解

上海加喜企业小秘书（官网：https://www.qiyexiaomishu.com）认为，闵行区集团公司董事会成员选拔条件严格而全面，旨在选拔出具备高度责任感、专业能力和道德品质的领导人才。公司通过规范的选拔程序，确保董事会成员的素质和公司的长远发展。加喜企业小秘书提供的相关服务，如人才推荐、背景调查等，将有助于公司更高效地完成董事会成员的选拔工作，为公司的稳健发展提供有力保障。