随着公司业务的不断发展，地址变更成为必然趋势。本文将围绕公司地址变更后如何处理原有办公场所展开讨论，从六个方面详细阐述处理策略，旨在为公司提供有效的解决方案，确保地址变更的顺利进行。<

一、评估原有办公场所的价值

在处理原有办公场所之前，首先需要对场所进行价值评估。这包括以下几个方面：

1. 财务评估：计算原有办公场所的账面价值、市场价值以及潜在收益。

2. 功能评估：分析原有办公场所的设施、设备是否满足公司当前需求，以及是否需要升级改造。

3. 法律评估：了解原有办公场所的租赁合同、产权证明等相关法律文件，确保变更过程中的合法性。

二、制定合理的处理方案

根据评估结果，制定相应的处理方案，主要包括以下几种：

1. 继续租赁：如果原有办公场所仍能满足公司需求，可以考虑继续租赁，并适当调整租金。

2. 出售：如果原有办公场所价值较高，且市场需求旺盛，可以考虑出售，以获取资金支持新地址的装修和运营。

3. 转租：如果原有办公场所闲置，可以将其转租给其他企业，实现资源优化配置。

三、妥善处理员工安置问题

在处理原有办公场所时，员工安置问题不容忽视。以下是一些应对措施：

1. 提前通知：在地址变更前，提前通知员工，让他们有足够的时间做好心理准备。

2. 重新分配：根据新地址的地理位置和公司业务需求，重新分配员工岗位。

3. 培训与支持：为新地址的员工提供必要的培训和支持，帮助他们快速适应新环境。

四、处理原有办公场所的资产

在地址变更过程中，需要对原有办公场所的资产进行妥善处理，包括：

1. 设备拆除：将原有办公场所的设备进行拆除，并确保设备安全、无损。

2. 资产清点：对原有办公场所的资产进行清点，确保所有资产都已妥善处理。

3. 资产转移：将原有办公场所的资产转移到新地址，确保公司业务的连续性。

五、维护原有办公场所的形象

在处理原有办公场所时，要注意维护公司形象，以下是一些建议：

1. 清洁与保养：在员工搬离后，对原有办公场所进行彻底清洁和保养，确保场所整洁、美观。

2. 撤除标识：将公司标识、宣传资料等撤除，避免给客户和合作伙伴带来误解。

3. 良好的交接：与租赁方或购买方进行良好的交接，确保双方权益得到保障。

六、遵守相关法律法规

在处理原有办公场所时，必须遵守相关法律法规，包括：

1. 租赁合同：在租赁合同到期前，与租赁方协商续约或解除合同，确保合法合规。

2. 产权证明：在出售或转租原有办公场所时，确保产权证明齐全，避免法律纠纷。

3. 环保要求：在处理原有办公场所时，遵守环保要求，减少对环境的影响。

公司地址变更后，处理原有办公场所是一个复杂的过程，需要从多个方面进行综合考虑。通过评估价值、制定方案、妥善安置员工、处理资产、维护形象以及遵守法律法规，可以确保地址变更的顺利进行，为公司的发展创造有利条件。

上海加喜企业小秘书办理公司地址变更后，如何处理原有办公场所？相关服务的见解

上海加喜企业小秘书提供一站式公司地址变更服务，包括原有办公场所的处理。我们建议，在地址变更后，公司应首先进行价值评估，制定合理的处理方案，并关注员工安置问题。我们提供专业的资产清点和转移服务，确保公司资产的安全和连续性。我们还协助公司遵守相关法律法规，维护公司形象，确保地址变更过程的顺利进行。