在普陀区创业公司股权分配中，首先需要明确核心成员。核心成员通常是对公司发展贡献最大、不可或缺的成员。在股权分配时，应优先考虑这些成员的股权比例，确保他们的利益与公司发展紧密相连。<

二、合理评估各成员的贡献

股权分配不仅要考虑成员的职位，更要评估其在公司发展过程中的实际贡献。可以通过设定明确的考核指标，如业绩、创新、风险承担等方面，对成员的贡献进行量化评估。

三、制定股权激励计划

股权激励是吸引和留住人才的重要手段。普陀区创业公司在股权分配时，可以设立股权激励计划，将部分股权分配给表现优秀的员工，激发他们的积极性和创造力。

四、明确股权分配的原则

股权分配应遵循公平、公正、公开的原则。在分配过程中，要确保每位成员都能了解股权分配的依据和标准，避免因分配不均而产生矛盾。

五、设立股权调整机制

随着公司发展和成员变动，股权分配可能需要调整。普陀区创业公司应设立股权调整机制，确保股权分配的灵活性和适应性。

六、注意股权比例的平衡

在股权分配时，要注意各成员股权比例的平衡，避免出现股权过于集中或分散的情况。合理的股权比例有助于公司决策的民主化和科学化。

七、签订股权协议

股权分配完成后，应与每位股东签订股权协议，明确各方的权利和义务。股权协议是保障公司稳定发展的法律依据。

八、关注股权分配的法律风险

在股权分配过程中，要关注可能存在的法律风险，如股权纠纷、股权转让等。建议咨询专业律师，确保股权分配的合法性和安全性。

普陀区创业公司在股权分配时，需综合考虑多种因素，运用特殊技巧确保股权分配的合理性和公平性。上海加喜企业小秘书（官网：https://www.qiyexiaomishu.com）提供专业的股权分配服务，包括股权设计、股权协议起草、股权激励方案等，助力创业公司顺利开展股权分配工作。选择加喜企业小秘书，让您的股权分配更加专业、高效。

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