随着我国经济的快速发展，越来越多的企业选择在上海设立分公司或子公司。在办理上海公司执照的社保问题成为了许多企业关注的焦点。本文将围绕上海公司执照办理社保的常见问题，进行详细阐述，以帮助读者更好地了解这一流程。<

一、社保登记所需材料

1. 公司营业执照副本复印件

2. 法定代表人身份证复印件

3. 办公地址证明

4. 社会保险登记表

5. 银行开户许可证复印件

6. 劳动合同样本

二、社保缴费基数确定

1. 缴费基数根据员工上一年度的月平均工资确定。

2. 基数不得低于本市上年度职工月平均工资的60%，不得高于本市上年度职工月平均工资的300%。

3. 员工工资低于本市上年度职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数。

4. 员工工资高于本市上年度职工月平均工资300%的，按300%计算缴费基数。

三、社保缴费比例及待遇

1. 社会保险缴费比例为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险0.2%，生育保险0.8%。

2. 社会保险待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 养老保险待遇：退休后按月领取养老金。

4. 医疗保险待遇：在职期间享受医疗保险待遇，退休后享受医疗保险待遇。

5. 失业保险待遇：失业期间享受失业保险待遇。

6. 工伤保险待遇：因工受伤或患职业病，享受工伤保险待遇。

7. 生育保险待遇：生育期间享受生育保险待遇。

四、社保账户管理

1. 社保账户由企业统一管理，员工个人不得自行办理。

2. 企业应定期向社保机构报送员工工资、缴费基数等信息。

3. 社保账户信息变更需及时向社保机构申报。

4. 社保账户注销需办理相关手续。

5. 社保账户查询可通过社保机构官网或服务热线进行。

五、社保转移接续

1. 员工跨地区流动，可办理社保转移接续。

2. 社保转移接续需提供相关证明材料。

3. 社保转移接续手续办理时限为30个工作日。

4. 社保转移接续后，原社保待遇不受影响。

5. 社保转移接续费用由个人承担。

六、社保违规处罚

1. 未按时足额缴纳社会保险费的，将被处以罚款。

2. 涉嫌骗取社会保险待遇的，将被追究刑事责任。

3. 社会保险基金被挪用、侵占的，将被追究刑事责任。

4. 社会保险经办机构工作人员玩忽职守、滥用职权的，将被追究行政责任。

5. 社会保险经办机构工作人员泄露个人信息的，将被追究行政责任。

本文从社保登记所需材料、缴费基数确定、缴费比例及待遇、账户管理、转移接续和违规处罚等方面，对上海公司执照办理社保的常见问题进行了详细阐述。希望对广大企业有所帮助。上海加喜企业小秘书（官网：www.）提供一站式企业服务，包括公司注册、税务筹划、社保办理等，为企业解决后顾之忧。