嘉定区有限企业章程的制定是企业运营管理的基础性文件，它明确了企业的性质、宗旨、组织结构、权利义务等内容。在章程中，对合同管理的规定至关重要，它直接关系到企业的合法权益和经营风险的控制。<

二、合同管理的重要性

合同管理是企业日常经营活动中不可或缺的一部分，它涉及到企业与外部合作伙伴、供应商、客户等各方面的关系。良好的合同管理能够确保企业交易的合法性、合规性和安全性，降低经营风险。

三、合同管理的原则

在章程中，应明确规定合同管理的原则，包括：

1. 合法性原则：合同内容必须符合国家法律法规，不得违反公序良俗。

2. 公平性原则：合同双方权利义务对等，不得存在欺诈、胁迫等不正当行为。

3. 诚信原则：合同双方应诚实守信，履行合同约定的义务。

4. 效率原则：合同签订、履行、变更和终止应高效、便捷。

四、合同管理的组织架构

章程中应明确合同管理的组织架构，包括：

1. 合同管理部门：负责合同签订、履行、变更和终止的全过程管理。

2. 合同管理员：负责具体合同的起草、审核、签订等工作。

3. 合同审查委员会：负责对合同进行审查，确保合同内容合法、合规。

五、合同签订程序

章程中应详细规定合同签订的程序，包括：

1. 合同起草：合同管理员根据业务需求起草合同。

2. 合同审核：合同审查委员会对合同进行审核，确保合同内容合法、合规。

3. 合同签订：合同双方在合同审查委员会的监督下签订合同。

4. 合同备案：合同签订后，合同管理部门进行备案。

六、合同履行与变更

章程中应明确合同履行与变更的规定，包括：

1. 合同履行：合同双方应按照合同约定履行各自的义务。

2. 合同变更：合同履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订变更协议。

七、合同终止

章程中应明确合同终止的条件和程序，包括：

1. 合同到期：合同约定的期限届满，合同自然终止。

2. 合同解除：合同双方协商一致，可以解除合同。

3. 违约终止：一方违约，另一方有权解除合同。

八、合同纠纷处理

章程中应明确合同纠纷的处理方式，包括：

1. 内部调解：合同双方发生纠纷，可先进行内部调解。

2. 仲裁：调解不成，可申请仲裁机构仲裁。

3. 诉讼：仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。

九、合同档案管理

章程中应明确合同档案的管理要求，包括：

1. 合同档案的收集：合同签订、履行、变更和终止的文件应全部归档。

2. 合同档案的保管：合同档案应妥善保管，防止丢失、损坏。

3. 合同档案的查阅：合同档案应按照规定进行查阅，确保信息安全。

十、合同管理信息化

章程中应鼓励合同管理的信息化建设，包括：

1. 建立合同管理系统：实现合同签订、履行、变更和终止的电子化管理。

2. 提高合同管理效率：通过信息化手段，提高合同管理效率。

3. 降低合同管理成本：减少人工操作，降低合同管理成本。

十一、合同管理培训

章程中应规定合同管理培训的内容和频率，包括：

1. 合同管理基础知识培训：提高员工对合同管理的认识。

2. 合同管理技能培训：提高员工合同签订、履行、变更和终止的技能。

3. 定期培训：确保员工合同管理知识的更新。

十二、合同管理监督

章程中应明确合同管理的监督机制，包括：

1. 内部监督：设立合同管理监督岗位，对合同管理进行监督。

2. 外部监督：接受政府、行业协会等外部机构的监督。

3. 举报制度：设立举报渠道，鼓励员工举报合同管理中的违规行为。

十三、合同管理考核

章程中应规定合同管理的考核指标和考核方式，包括：

1. 考核指标：合同签订率、合同履行率、合同纠纷处理率等。

2. 考核方式：定期对合同管理进行考核，对考核结果进行公示。

十四、合同管理风险防范

章程中应明确合同管理风险防范措施，包括：

1. 风险识别：对合同管理过程中可能出现的风险进行识别。

2. 风险评估：对识别出的风险进行评估，确定风险等级。

3. 风险控制：采取有效措施，降低合同管理风险。

十五、合同管理创新

章程中应鼓励合同管理的创新，包括：

1. 合同管理模式的创新：探索新的合同管理模式，提高合同管理效率。

2. 合同管理技术的创新：应用新技术，提高合同管理信息化水平。

3. 合同管理制度的创新：完善合同管理制度，提高合同管理规范化水平。

十六、合同管理国际化

章程中应考虑合同管理的国际化需求，包括：

1. 国际合同管理知识培训：提高员工国际合同管理能力。

2. 国际合同管理经验交流：借鉴国际先进经验，提高合同管理水平。

3. 国际合同管理风险防范：关注国际合同管理风险，提高风险防范能力。

十七、合同管理社会责任

章程中应明确合同管理的社会责任，包括：

1. 合同管理诚信：坚持诚信原则，履行社会责任。

2. 合同管理公益：积极参与公益活动，回馈社会。

3. 合同管理环保：关注环保，履行环保责任。

十八、合同管理可持续发展

章程中应强调合同管理的可持续发展，包括：

1. 合同管理资源优化：合理配置合同管理资源，提高资源利用效率。

2. 合同管理技术创新：持续推动合同管理技术创新，提高合同管理水平。

3. 合同管理人才培养：加强合同管理人才培养，为企业发展提供人才保障。

十九、合同管理法律法规更新

章程中应规定合同管理法律法规的更新机制，包括：

1. 定期收集：定期收集合同管理相关法律法规，确保法规的及时更新。

2. 内部培训：对员工进行法律法规培训，提高员工对法律法规的认识。

3. 调整合同管理策略：根据法律法规的更新，调整合同管理策略。

二十、合同管理总结与反馈

章程中应规定合同管理的总结与反馈机制，包括：

1. 定期定期对合同管理进行总结，分析存在的问题和不足。

2. 反馈机制：建立反馈机制，收集员工对合同管理的意见和建议。

3. 改进措施：根据总结和反馈，制定改进措施，提高合同管理水平。

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