随着中国经济的飞速发展，上海这座国际大都市吸引了越来越多的外资企业前来注册。而为了吸引和留住人才，上海市政府也出台了一系列优惠政策。今天，就让我们一起来揭秘外资企业在上海注册，人才引进都有哪些优惠吧！<

一、税收优惠政策

外资企业在上海注册，可以享受到一系列税收优惠政策。企业所得税方面，根据《中华人民共和国企业所得税法》规定，外资企业在中国境内设立机构、场所的，应当就其来源于中国境内、境外的所得缴纳企业所得税。而上海市政府对符合条件的外资企业，可以给予一定比例的税收减免。

1. 高新技术企业税收优惠：对于注册在上海的高新技术企业，可以享受15%的优惠税率。

2. 地方所得税减免：对于符合条件的中小型外资企业，可以享受地方所得税减免政策。

3. 增值税优惠政策：对于外资企业进口自用设备，可以享受增值税免税政策。

二、人才引进政策

上海作为国际化大都市，对于人才的吸引力不言而喻。为了吸引更多优秀人才，上海市政府出台了一系列人才引进政策。

1. 人才引进绿卡：对于具有高级专业技术职称或具有特殊才能的外籍人才，可以申请上海人才引进绿卡，享受与国内人才同等的待遇。

2. 居留许可便利化：对于符合条件的外籍人才，可以申请办理5年以内的居留许可，并在一定条件下转为永久居留。

3. 子女教育优惠：外资企业员工子女在上海就读国际学校，可以享受优惠政策。

三、住房补贴

为了解决外资企业员工在上海的住房问题，上海市政府提供了住房补贴政策。

1. 租房补贴：对于符合条件的员工，可以申请租房补贴，减轻住房压力。

2. 购房优惠：对于在上海购买自住住房的外资企业员工，可以享受购房优惠政策。

3. 人才公寓：上海市政府还提供了一定数量的人才公寓，供符合条件的员工租住。

四、落户政策

上海市政府对于符合条件的外资企业员工，提供了落户政策。

1. 积分落户：通过积分落户政策，符合条件的员工可以申请落户上海。

2. 人才落户：对于具有高级专业技术职称或具有特殊才能的外籍人才，可以申请人才落户。

3. 亲属投靠：对于在上海工作的外资企业员工，其配偶和未成年子女可以申请投靠落户。

五、社会保障政策

外资企业在上海注册，员工可以享受到完善的社会保障政策。

1. 养老保险：外资企业员工可以参加养老保险，享受国家规定的养老保险待遇。

2. 医疗保险：外资企业员工可以参加医疗保险，享受国家规定的医疗保险待遇。

3. 失业保险：外资企业员工可以参加失业保险，享受国家规定的失业保险待遇。

六、子女教育政策

外资企业员工子女在上海接受教育，可以享受到优质的教育资源。

1. 国际学校：上海拥有众多国际学校，为外籍子女提供优质的教育环境。

2. 公立学校：符合条件的员工子女可以就读上海的公立学校，享受与国内学生同等的待遇。

3. 教育补贴：对于符合条件的员工子女，可以申请教育补贴。

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