本合资企业章程（以下简称本章程）系由甲方（以下简称甲方）和乙方（以下简称乙方）共同制定，旨在明确合资企业的组织形式、管理架构、权利义务、利润分配、争议解决等事项，确保合资企业的正常运营和发展。<

二、争议解决原则

1. 友好协商：合资企业内部发生争议时，应首先通过友好协商的方式解决。

2. 内部调解：协商不成时，可由合资企业内部设立调解委员会进行调解。

3. 仲裁：调解不成或调解无效时，任何一方均可向约定的仲裁机构申请仲裁。

4. 司法途径：仲裁机构作出裁决后，任何一方不履行裁决的，另一方可向人民法院提起诉讼。

三、争议解决程序

1. 提出争议：任何一方提出争议时，应向另一方发出书面通知，明确争议事项和请求。

2. 协商解决：收到争议通知后，双方应在接到通知之日起30日内进行友好协商。

3. 调解申请：协商不成，任何一方均可向合资企业内部调解委员会提出调解申请。

4. 仲裁申请：调解不成或调解无效，任何一方均可向约定的仲裁机构提出仲裁申请。

5. 诉讼提起：仲裁裁决作出后，任何一方不履行裁决的，另一方可向人民法院提起诉讼。

四、争议解决地点

合资企业内部争议的解决地点为合资企业所在地，仲裁和诉讼的地点为合资企业所在地或双方约定的其他地点。

五、争议解决费用

1. 协商费用：协商过程中产生的费用由双方各自承担。

2. 调解费用：调解费用由合资企业承担。

3. 仲裁费用：仲裁费用由败诉方承担，或由仲裁机构根据具体情况决定。

4. 诉讼费用：诉讼费用由败诉方承担，或由人民法院根据具体情况决定。

六、争议解决保密

合资企业内部争议的解决过程和结果应予以保密，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。

七、争议解决效力

本章程中关于争议解决的规定为本合资企业的最终争议解决规则，对合资企业的所有成员具有约束力。

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