在奉贤合资公司中，执行董事的任命是公司治理结构中的重要环节。执行董事负责公司的日常运营和管理，对公司的战略决策和重大事项有决策权。正确执行董事的任命程序至关重要。<

二、合资公司章程规定

需要查阅合资公司的章程，了解章程中对执行董事任命的具体规定。通常，章程会明确执行董事的任职资格、任命程序以及任期等。

三、股东会决议

根据章程规定，执行董事的任命需经过股东会的决议。股东会决议应包括以下内容：

1. 提名候选人：股东会应提名符合任职资格的候选人。

2. 讨论审议：股东会对提名候选人进行讨论审议。

3. 表决通过：股东会对候选人进行表决，获得所需票数后通过。

四、董事会审议

在股东会决议通过后，董事会应对执行董事的任命进行审议。董事会审议应包括以下步骤：

1. 审查候选人资格：董事会审查候选人是否符合章程规定的任职资格。

2. 讨论决定：董事会讨论并决定是否任命候选人。

3. 报告股东会：董事会将审议结果报告股东会。

五、办理任命手续

执行董事任命通过后，需办理以下手续：

1. 签署任命书：执行董事与公司签署任命书，明确双方的权利和义务。

2. 办理工商变更：将执行董事的任命信息变更至工商登记。

3. 通知相关方：通知公司内部相关方，包括员工、合作伙伴等。

六、执行董事职责

执行董事在任职期间，应履行以下职责：

1. 主持公司日常运营：执行董事负责主持公司的日常运营，确保公司各项业务顺利进行。

2. 参与重大决策：执行董事参与公司的重大决策，如投资、融资、并购等。

3. 监督公司合规：执行董事监督公司遵守法律法规，确保公司合法经营。

七、执行董事考核与解聘

执行董事的考核和解聘也是公司治理的重要环节。公司应定期对执行董事的工作进行考核，如年度考核、任期考核等。如执行董事不符合任职要求或出现重大失误，公司有权解聘执行董事。

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