一、概述上海外资企业设立及人才引进政策背景<

近年来，上海作为中国改革开放的前沿阵地，吸引了大量外资企业入驻。为促进经济发展，上海市政府出台了一系列人才引进政策，以吸引和留住优秀人才。以下是在上海设立外资企业所需满足的人才引进政策条件。

二、外资企业设立的基本条件

1. 符合国家产业政策

外资企业在上海设立时，需符合国家产业政策导向，如高新技术产业、现代服务业等。

2. 符合上海产业发展规划

企业需符合上海产业发展规划，有利于上海产业结构优化和转型升级。

3. 具备合法经营资格

外资企业需具备合法经营资格，包括营业执照、税务登记证等。

4. 具有稳定的经营场所

企业需在上海拥有稳定的经营场所，包括办公地点、生产场地等。

三、人才引进政策条件

1. 人才类型

上海人才引进政策主要针对高层次人才、紧缺人才和急需人才。具体包括：具有博士学位或高级职称的专业技术人才、具有丰富管理经验的企业经营管理人才、具有特殊技能或贡献的紧缺人才等。

2. 人才学历要求

高层次人才需具有博士学位，紧缺人才需具有硕士学位或中级职称，急需人才需具有本科学历或初级职称。

3. 人才年龄要求

高层次人才年龄一般不超过55周岁，紧缺人才年龄一般不超过50周岁，急需人才年龄一般不超过45周岁。

4. 人才工作经历要求

高层次人才需具有3年以上相关领域工作经验，紧缺人才需具有2年以上相关领域工作经验，急需人才需具有1年以上相关领域工作经验。

5. 人才业绩要求

高层次人才需在国内外知名企业或机构担任重要职务，紧缺人才需在国内外知名企业或机构担任关键岗位，急需人才需在国内外知名企业或机构担任一般岗位。

四、人才引进政策支持措施

1. 住房保障

为吸引人才，上海提供人才公寓、公租房等住房保障措施。

2. 子女教育

为解决人才子女教育问题，上海提供优质教育资源，如国际学校、重点中学等。

3. 医疗保障

上海为人才提供优质的医疗保障，包括公立医院、专科医院等。

4. 社会保险

上海为人才提供社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

五、人才引进政策实施流程

1. 企业申报

外资企业需向上海市人力资源和社会保障局提交人才引进申请。

2. 审核审批

上海市人力资源和社会保障局对申请材料进行审核，符合条件的予以批准。

3. 办理手续

企业根据批准文件办理相关手续，如签证、居留许可等。

4. 人才落户

符合条件的引进人才可申请落户上海。

六、

在上海设立外资企业，人才引进政策条件较为严格，但政府为吸引和留住优秀人才提供了多项支持措施。企业需充分了解政策，合理规划人才引进策略，以实现可持续发展。

七、上海加喜企业小秘书办理在上海设立外资企业，人才引进政策有哪些条件？相关服务见解

上海加喜企业小秘书作为专业的外资企业设立及人才引进服务提供商，具备丰富的行业经验和专业知识。我们建议企业在设立外资企业及引进人才时，应关注以下几点：

1. 充分了解政策，确保企业符合政策要求。

2. 合理规划人才引进策略，提高人才引进效率。

3. 选择专业服务提供商，确保办理流程顺利。

4. 注重人才培养和激励，提高人才留存率。

上海加喜企业小秘书将为您提供全方位的服务，助力您在上海设立外资企业，实现人才引进目标。