一、了解政策法规<

1. 公司需要了解上海市关于企业地址变更后处理员工社保的相关政策法规。这包括《上海市社会保险费征缴管理办法》等相关文件，确保变更过程合法合规。

二、通知社保机构

2. 在公司地址变更后，应及时向原社保机构提交变更申请。这通常需要提供公司营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等相关证件，以及变更后的新地址证明。

三、办理社保转移手续

3. 社保机构收到变更申请后，会对公司提供的资料进行审核。审核通过后，公司需要办理员工社保转移手续。这包括转移员工的个人账户信息、缴费基数等。

四、更新社保登记信息

4. 公司需要及时更新社保登记信息，包括员工的个人信息、社保缴费情况等。这可以通过线上平台或前往社保机构办理。

五、通知员工

5. 公司应通知所有员工关于地址变更及社保转移的相关信息，确保员工了解变更后的社保待遇和缴费情况。

六、调整社保缴费

6. 地址变更后，公司可能需要调整员工的社保缴费基数。这需要根据新的地址所在区域的社会平均工资标准进行计算。公司应确保按时足额缴纳社保费用。

七、跟进社保待遇

7. 在地址变更和社保转移过程中，公司应密切关注员工的社保待遇，确保员工在变更后的新地址仍能享受应有的社保权益。

结尾：关于上海加喜企业小秘书办理上海公司地址变更后如何处理员工社保的相关服务，我们提供以下见解：

上海加喜企业小秘书专注于为企业提供一站式人力资源服务，包括公司地址变更、社保转移、员工福利管理等。我们拥有一支专业的团队，熟悉上海市社保政策法规，能够高效、准确地处理公司地址变更后的员工社保事宜。选择加喜企业小秘书，让您省心、放心，专注于企业核心业务发展。