股份制企业在市场经济中扮演着重要角色，其合规管理对于企业的稳健发展至关重要。内部审计制度作为企业内部控制的重要组成部分，对于加强合规管理具有不可替代的作用。内部审计可以确保企业各项业务活动符合国家法律法规和公司规章制度，防止违规操作。内部审计有助于发现和纠正管理中的漏洞，提高企业运营效率。内部审计还能为企业提供决策依据，促进企业持续健康发展。<

二、建立健全内部审计组织架构

为了加强股份制企业的合规管理，首先需要建立健全内部审计组织架构。这包括设立专门的内部审计部门，明确部门职责和权限，确保内部审计工作的独立性。内部审计部门应配备具备专业知识和技能的审计人员，提高审计工作的质量和效率。企业还应建立内部审计委员会，负责监督内部审计工作的开展，确保审计工作的有效性和合规性。

三、制定完善的内部审计制度

股份制企业应制定完善的内部审计制度，明确审计范围、审计程序、审计方法和审计报告等内容。审计制度应涵盖企业各项业务活动，包括财务审计、经营审计、管理审计等。在制定审计制度时，要充分考虑企业的实际情况，确保制度的可操作性和实用性。审计制度应定期修订和完善，以适应企业发展的需要。

四、加强内部审计人员培训

内部审计人员的专业素质直接影响到审计工作的质量和效果。股份制企业应加强内部审计人员的培训，提高其业务能力和职业道德水平。培训内容应包括审计理论、审计实务、法律法规、企业规章制度等。通过培训，使内部审计人员能够熟练掌握审计技能，提高审计工作的准确性和有效性。

五、强化内部审计与外部审计的协同

内部审计与外部审计是相互补充、相互促进的关系。股份制企业应强化内部审计与外部审计的协同，共同维护企业的合规管理。内部审计应主动与外部审计沟通，及时了解外部审计的关注点和要求，确保内部审计工作与外部审计要求相一致。内部审计应积极配合外部审计，提供必要的资料和协助，提高审计效率。

六、加强内部审计信息化建设

随着信息技术的快速发展，股份制企业应加强内部审计信息化建设，提高审计工作的效率和准确性。通过引入先进的审计软件和工具，实现审计数据的自动化采集、处理和分析，降低审计风险。加强内部审计信息化建设，有助于提高审计工作的透明度和公正性。

七、完善内部审计报告制度

内部审计报告是企业内部管理的重要依据。股份制企业应完善内部审计报告制度，确保审计报告的真实性、完整性和及时性。审计报告应包括审计发现的问题、原因分析、整改建议等内容。企业应建立健全审计报告的反馈机制，对审计发现的问题进行跟踪整改，确保整改措施落到实处。

八、加强内部审计与风险管理的结合

内部审计与风险管理是企业合规管理的重要组成部分。股份制企业应加强内部审计与风险管理的结合，将审计工作与风险识别、评估和控制相结合，提高企业风险防范能力。通过内部审计，及时发现和评估企业面临的风险，为企业风险管理提供有力支持。

九、强化内部审计的监督作用

内部审计应充分发挥监督作用，对企业的各项业务活动进行全过程监督。通过监督，确保企业各项业务活动符合法律法规和公司规章制度，防止违规操作。内部审计应关注企业内部管理中的薄弱环节，提出改进建议，促进企业内部管理的完善。

十、加强内部审计与人力资源管理的结合

内部审计与人力资源管理是企业合规管理的重要环节。股份制企业应加强内部审计与人力资源管理的结合，通过审计发现人力资源管理中的问题，提出改进建议。企业应建立健全人力资源管理制度，提高员工合规意识，降低违规风险。

十一、加强内部审计与企业文化建设的结合

内部审计与企业文化是企业合规管理的重要支撑。股份制企业应加强内部审计与企业文化建设的结合，通过审计发现企业文化中的不足，提出改进建议。企业应加强企业文化建设，提高员工合规意识，营造良好的合规氛围。

十二、加强内部审计与外部监管的互动

内部审计与外部监管是企业合规管理的重要保障。股份制企业应加强内部审计与外部监管的互动，及时了解外部监管的要求和趋势，调整内部审计工作。企业应积极配合外部监管，提高合规管理水平。

十三、加强内部审计与投资者关系的沟通

内部审计与投资者关系是企业合规管理的重要方面。股份制企业应加强内部审计与投资者关系的沟通，向投资者披露审计报告，提高企业透明度。企业应关注投资者关注的问题，及时回应投资者关切，增强投资者信心。

十四、加强内部审计与可持续发展战略的结合

内部审计与可持续发展战略是企业合规管理的重要方向。股份制企业应加强内部审计与可持续发展战略的结合，通过审计发现企业可持续发展中的问题，提出改进建议。企业应制定可持续发展战略，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。

十五、加强内部审计与合规文化的培育

内部审计与合规文化是企业合规管理的重要基础。股份制企业应加强内部审计与合规文化的培育，通过审计发现合规文化中的不足，提出改进建议。企业应加强合规文化建设，提高员工合规意识，营造良好的合规氛围。

十六、加强内部审计与合规培训的结合

内部审计与合规培训是企业合规管理的重要手段。股份制企业应加强内部审计与合规培训的结合，通过审计发现培训中的不足，提出改进建议。企业应定期开展合规培训，提高员工合规意识和能力。

十七、加强内部审计与合规考核的结合

内部审计与合规考核是企业合规管理的重要手段。股份制企业应加强内部审计与合规考核的结合，通过审计发现考核中的不足，提出改进建议。企业应建立健全合规考核制度，将合规表现纳入员工绩效考核，提高员工合规意识。

十八、加强内部审计与合规风险的识别

内部审计与合规风险识别是企业合规管理的重要环节。股份制企业应加强内部审计与合规风险的识别，通过审计发现合规风险，提出防范措施。企业应建立健全合规风险管理体系，提高企业风险防范能力。

十九、加强内部审计与合规改进的结合

内部审计与合规改进是企业合规管理的重要手段。股份制企业应加强内部审计与合规改进的结合，通过审计发现合规问题，提出改进建议。企业应建立健全合规改进机制，确保审计发现的问题得到及时整改。

二十、加强内部审计与合规监督的结合

内部审计与合规监督是企业合规管理的重要保障。股份制企业应加强内部审计与合规监督的结合，通过审计发现合规监督中的不足，提出改进建议。企业应建立健全合规监督机制，确保企业各项业务活动符合合规要求。

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