在上海设立公司，需要考虑多个岗位以满足不同业务需求。本文将从行政管理、市场营销、财务会计、人力资源、研发创新和客户服务六个方面，详细阐述在上海设立公司所需的关键岗位及其职责，旨在为有意在上海创业的企业提供参考。<

一、行政管理岗位

在上海设立公司，首先需要一套完善的行政管理团队。以下是一些关键岗位：

1. 行政经理：负责公司行政事务的整体规划和管理，包括办公室布局、设备采购、后勤保障等。

2. 文员：负责日常文书工作，如文件起草、档案管理、会议记录等。

3. 接待员：负责公司来访客人的接待工作，维护公司形象。

二、市场营销岗位

市场营销是公司发展的关键，以下是一些市场营销相关的岗位：

1. 市场经理：负责市场调研、市场策划和推广活动，制定市场战略。

2. 销售代表：负责客户开发、销售谈判和售后服务，提高销售额。

3. 品牌经理：负责品牌建设、品牌推广和品牌维护，提升品牌知名度。

三、财务会计岗位

财务会计是公司运营的基石，以下是一些财务会计相关的岗位：

1. 财务总监：负责公司财务战略规划、预算管理和风险控制。

2. 会计：负责日常账务处理、财务报表编制和税务申报。

3. 出纳：负责现金收付、银行存款和资金管理。

四、人力资源岗位

人力资源是企业发展的动力，以下是一些人力资源相关的岗位：

1. 人力资源经理：负责招聘、培训、薪酬福利和员工关系管理等。

2. 招聘专员：负责招聘计划的制定、简历筛选和面试安排。

3. 培训专员：负责员工培训计划的制定和实施，提升员工技能。

五、研发创新岗位

研发创新是企业持续发展的关键，以下是一些研发创新相关的岗位：

1. 研发经理：负责研发项目的规划、实施和成果转化。

2. 工程师：负责产品研发、技术攻关和产品改进。

3. 技术支持：负责为客户提供技术支持和售后服务。

六、客户服务岗位

客户服务是维护客户关系的重要环节，以下是一些客户服务相关的岗位：

1. 客户服务经理：负责客户服务体系的建立和优化，提升客户满意度。

2. 客户服务代表：负责解答客户疑问、处理客户投诉和提供售后服务。

3. 售后技术支持：负责为客户提供技术支持和故障排除。

在上海设立公司，需要组建一支多元化的团队，涵盖行政管理、市场营销、财务会计、人力资源、研发创新和客户服务等多个岗位。每个岗位都承担着不同的职责，共同推动公司的发展。只有合理配置人力资源，才能确保公司运营的顺畅和高效。

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