随着我国资本市场的发展，越来越多的企业选择上市，而执行董事作为公司治理结构中的重要角色，其资格要求也日益受到关注。本文将以崇明股份公司为例，探讨申请执行董事资格的相关规定，以期为读者提供有益的参考。<

一、基本条件

1. 国籍要求：执行董事应具有中华人民共和国国籍。

2. 年龄要求：一般要求执行董事年龄在25周岁以上，60周岁以下。

3. 教育背景：通常要求具有大学本科及以上学历。

4. 工作经验：具备一定的企业管理工作经验，熟悉公司治理和财务管理。

二、任职资格

1. 无犯罪记录：执行董事应无犯罪记录，无不良信用记录。

2. 独立董事资格：执行董事应具备独立董事资格，能够独立行使职权。

3. 专业能力：具备良好的专业能力和职业道德，能够胜任公司治理工作。

三、任职回避

1. 亲属回避：执行董事的直系亲属、配偶及其直系亲属不得担任公司其他职务。

2. 利益冲突回避：执行董事在处理公司事务时，应避免利益冲突。

四、任职期限

1. ：执行董事任期一般为3年，可连任。

2. 辞职程序：执行董事如需辞职，应提前30日向公司董事会提出。

五、薪酬待遇

1. 薪酬构成：执行董事的薪酬包括基本工资、绩效工资和津贴等。

2. 薪酬标准：薪酬标准应根据公司规模、行业特点和个人能力等因素确定。

六、信息披露

1. 信息披露义务：执行董事有义务向公司披露其个人及家庭成员的持股情况、关联交易等信息。

2. 信息披露方式：信息披露可通过公司公告、董事会决议等方式进行。

七、培训与考核

1. 培训要求：执行董事应接受公司组织的培训，提高其专业能力和管理水平。

2. 考核制度：公司应建立执行董事考核制度，对执行董事的工作进行定期考核。

八、责任追究

1. 违规责任：执行董事如有违规行为，公司将依法追究其责任。

2. 赔偿责任：因执行董事的违规行为给公司造成损失的，执行董事应承担相应的赔偿责任。

九、辞职与解聘

1. 辞职程序：执行董事辞职应提前30日向公司董事会提出。

2. 解聘程序：公司董事会可依法解聘执行董事。

十、股权转让

1. 股权转让限制：执行董事在任职期间，其持有的公司股份不得转让。

2. 股权转让程序：执行董事转让股份，应按照公司章程和相关规定办理。

本文从基本条件、任职资格、任职回避、任职期限、薪酬待遇、信息披露、培训与考核、责任追究、辞职与解聘、股权转让等十个方面，详细阐述了崇明股份公司申请执行董事资格的相关规定。这些规定旨在确保公司治理结构的规范性和有效性，为公司的长远发展提供有力保障。

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