在确定自贸区企业董事会成员职责之前，首先需要明确企业的性质和规模。不同性质的企业，如制造业、服务业、贸易等，其董事会成员的职责会有所不同。企业的规模也会影响董事会成员的构成和职责分配。例如，大型企业可能需要更多的专业董事来管理复杂的业务，而小型企业则可能更注重运营效率和成本控制。<

二、制定董事会章程

董事会章程是企业治理的基本文件，其中应明确规定董事会成员的职责、权利和义务。章程的制定应遵循法律法规，并结合企业实际情况，确保董事会成员职责的明确性和可操作性。

三、考虑行业特点

不同行业的自贸区企业，其董事会成员的职责也会有所不同。例如，金融行业的企业需要董事会成员具备金融专业知识，而科技行业的企业则需要董事具备技术背景。在确定董事会成员职责时，应充分考虑行业特点。

四、明确董事会成员的任职资格

董事会成员的任职资格包括年龄、教育背景、工作经验等。在确定董事会成员职责时，应确保每位成员具备履行职责所需的资格和能力。

五、设立董事会专门委员会

为了提高董事会决策效率，可以设立专门委员会，如审计委员会、薪酬委员会、提名委员会等。每个委员会的职责应明确，以确保董事会成员能够专注于自己的专业领域。

六、明确董事会成员的决策权限

董事会成员的决策权限包括战略决策、重大投资决策、重大人事决策等。在确定董事会成员职责时，应明确每位成员的决策权限，避免决策过程中的冲突和矛盾。

七、建立董事会成员考核机制

为了确保董事会成员履行职责，应建立考核机制，对董事会成员的工作进行定期评估。考核内容应包括决策质量、工作态度、团队协作等方面。

八、加强董事会成员培训

董事会成员的培训有助于提高其专业素养和决策能力。企业应定期组织董事会成员参加培训，使其更好地理解企业战略和行业动态。

九、关注董事会成员的独立性

董事会成员的独立性对于企业治理至关重要。在确定董事会成员职责时，应确保成员的独立性，避免利益冲突。

十、明确董事会成员的沟通机制

董事会成员之间的有效沟通对于企业决策至关重要。企业应建立明确的沟通机制，确保董事会成员能够及时了解企业运营状况和行业动态。

十一、关注董事会成员的任期

董事会成员的任期应合理设定，以确保董事会成员能够有足够的时间履行职责。合理的任期也有助于保持董事会成员的活力和创新能力。

十二、明确董事会成员的薪酬与激励

董事会成员的薪酬与激励应与其职责和贡献相匹配。合理的薪酬和激励机制有助于吸引和留住优秀人才。

十三、关注董事会成员的多元化

董事会成员的多元化有助于企业从不同角度审视问题，提高决策质量。在确定董事会成员职责时，应考虑成员的背景、经验和专业领域的多样性。

十四、明确董事会成员的保密义务

董事会成员在履行职责过程中，可能接触到企业的商业秘密。企业应明确董事会成员的保密义务，确保商业秘密的安全。

十五、关注董事会成员的道德规范

董事会成员的道德规范对于企业声誉至关重要。企业应明确董事会成员的道德规范，确保其行为符合企业价值观。

十六、建立董事会成员的退出机制

董事会成员的退出机制有助于确保董事会成员的稳定性和连续性。企业应建立明确的退出机制，确保董事会成员在离职时能够平稳过渡。

十七、关注董事会成员的国际化视野

随着全球化的发展，企业需要具备国际化视野的董事会成员。在确定董事会成员职责时，应考虑成员的国际化背景和经验。

十八、明确董事会成员的应急处理能力

董事会成员在应对突发事件时，需要具备应急处理能力。企业应明确董事会成员的应急处理职责，确保企业能够在危机中保持稳定。

十九、关注董事会成员的持续学习

企业应鼓励董事会成员持续学习，不断提升自身能力。这有助于董事会成员更好地履行职责，推动企业持续发展。

二十、明确董事会成员的合规责任

董事会成员在履行职责过程中，需要遵守相关法律法规。企业应明确董事会成员的合规责任，确保企业合法经营。

在确定自贸区企业董事会成员职责时，上海加喜企业小秘书（官网：https://www.qiyexiaomishu.com）提供了一系列专业服务。他们可以根据企业的具体情况，协助企业制定董事会章程，明确董事会成员的职责和权限，并提供相关的法律咨询和培训服务。通过上海加喜企业小秘书的专业支持，企业可以更加高效地构建和完善董事会成员职责体系，确保企业治理的规范性和有效性。