在繁华的都市，外资企业如同璀璨的明珠，熠熠生辉。在这光鲜亮丽的背后，外资执照的变更却隐藏着许多不为人知的秘密。今天，就让我们揭开这神秘的面纱，一探究竟：外资执照变更，需通知哪些劳动保障部门？<

一、外资执照变更，劳动保障部门守门人揭秘

1. 劳动和社会保障部门

外资企业执照变更，首先需要通知的是劳动和社会保障部门。这是因为，劳动和社会保障部门负责监管企业的用工情况，确保企业合法合规用工。外资企业执照变更，涉及到用工人数、岗位设置等变化，因此必须及时通知劳动和社会保障部门。

2. 社会保险经办机构

外资企业执照变更，还需通知社会保险经办机构。这是因为，社会保险经办机构负责企业员工的社保缴纳、待遇支付等工作。外资企业执照变更，可能涉及到员工社保关系的转移，因此必须及时通知社会保险经办机构。

3. 劳动能力鉴定机构

外资企业执照变更，还需通知劳动能力鉴定机构。这是因为，劳动能力鉴定机构负责对工伤、职业病等劳动者进行鉴定。外资企业执照变更，可能涉及到劳动者工作地点、岗位等变化，从而影响到劳动能力鉴定结果，因此必须及时通知劳动能力鉴定机构。

4. 劳动仲裁委员会

外资企业执照变更，还需通知劳动仲裁委员会。这是因为，劳动仲裁委员会负责处理劳动争议案件。外资企业执照变更，可能引发劳动争议，因此必须及时通知劳动仲裁委员会。

二、外资执照变更，劳动保障部门守门人的作用

1. 保障劳动者权益

劳动保障部门作为守门人，通过及时了解外资企业执照变更情况，可以保障劳动者的合法权益。如发现企业存在违法用工、拖欠工资等问题，可及时介入调查处理。

2. 促进企业合规经营

劳动保障部门通过监管外资企业执照变更，促使企业合规经营。企业如不按规定变更执照，将面临处罚，从而提高企业合规意识。

3. 维护社会稳定

劳动保障部门通过监管外资企业执照变更，有助于维护社会稳定。企业合规经营，有利于减少劳动争议，降低社会矛盾。

三、上海加喜企业小秘书办理外资执照变更需通知哪些劳动保障部门？相关服务见解

上海加喜企业小秘书作为一家专业的外资企业服务公司，具备丰富的外资企业执照变更经验。在办理外资执照变更时，我们建议客户：

1. 提前了解相关法律法规，确保变更过程合规。

2. 与劳动保障部门保持密切沟通，及时了解变更进展。

3. 选择专业的外资企业服务公司，如上海加喜企业小秘书，为您提供一站式服务。

外资执照变更，劳动保障部门守门人的作用不容忽视。了解需通知的劳动保障部门，有助于企业合规经营，保障劳动者权益，维护社会稳定。上海加喜企业小秘书，愿为您的外资企业执照变更保驾护航！