随着市场经济的发展，企业之间的并购、重组、分立等变更活动日益频繁。在这些变更过程中，员工社保的转移问题成为企业人力资源管理部门关注的焦点。本文将详细介绍公司变更时，员工社保如何转移，以帮助企业和员工了解相关政策和操作流程。<

一、了解社保转移政策

在探讨员工社保转移之前，首先需要了解国家关于社保转移的相关政策。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加社会保险的个人，在跨统筹地区就业时，其基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

二、确定转移方式

员工社保转移主要有以下几种方式：

1. 直接转移：员工在原单位缴纳的社保费用，直接转入新单位账户。

2. 个人账户转移：将员工个人账户中的社保资金转移至新单位。

3. 单位账户转移：将原单位缴纳的社保费用转入新单位账户。

三、准备相关材料

在办理社保转移时，企业和员工需要准备以下材料：

1. 身份证原件及复印件。

2. 户口簿原件及复印件。

3. 原单位出具的社保缴费凭证。

4. 新单位出具的接收证明。

四、办理转移手续

1. 员工向新单位提出社保转移申请。

2. 新单位与原单位联系，确认社保转移事宜。

3. 新单位将员工社保转移申请及相关材料提交至当地社保机构。

4. 社保机构审核通过后，办理社保转移手续。

五、注意转移时间

社保转移手续办理时间一般为15个工作日，具体时间根据当地社保机构规定而定。企业在办理过程中，应密切关注社保转移进度，确保员工社保权益不受影响。

六、关注转移费用

社保转移过程中，可能产生一定的费用，如手续费、邮寄费等。企业在办理过程中，应提前了解相关费用，并做好预算。

七、保障员工权益

企业在办理社保转移过程中，应确保员工权益不受侵害。如发现社保转移过程中存在违规行为，应及时向当地社保机构投诉。

八、关注政策变化

社保政策会随着国家政策的调整而发生变化。企业在办理社保转移时，应密切关注政策变化，确保办理流程符合最新规定。

九、加强沟通协调

在办理社保转移过程中，企业和员工应加强沟通协调，确保信息畅通，避免因信息不对称导致的问题。

十、关注员工需求

企业在办理社保转移时，应关注员工需求，提供人性化的服务，让员工感受到企业的关怀。

公司变更时，员工社保转移是企业和员工共同关注的问题。了解社保转移政策、确定转移方式、准备相关材料、办理转移手续、注意转移时间、关注转移费用、保障员工权益、关注政策变化、加强沟通协调、关注员工需求等方面，都是企业在办理社保转移过程中需要注意的事项。希望企业和员工能够更好地了解社保转移的相关知识，确保员工社保权益得到保障。

上海加喜企业小秘书（官网：www.）办理公司变更时，员工社保如何转移？相关服务的见解

上海加喜企业小秘书作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的社保转移经验。我们提供以下服务：

1. 政策咨询：为您提供最新的社保转移政策咨询，确保办理流程符合最新规定。

2. 手续办理：协助您办理社保转移手续，确保办理进度顺利。

3. 费用预算：为您提供详细的费用预算，让您心中有数。

4. 沟通协调：与社保机构保持密切沟通，确保信息畅通。

选择上海加喜企业小秘书，让您的社保转移更加轻松、便捷！