一、董事会成员的基本条件<

1. 具有完全民事行为能力

董事会成员必须具备完全民事行为能力，即能够独立承担法律责任，无精神障碍，无智力缺陷。

2. 具有良好的信誉

董事会成员应当具有良好的社会信誉，无不良记录，如无犯罪前科、无重大经济纠纷等。

3. 具备一定的经营管理能力

董事会成员应具备一定的经营管理能力，能够对企业的发展方向、经营策略等作出合理判断。

二、董事会成员的任职资格

1. 国籍要求

董事会成员应当具有中华人民共和国国籍。

2. 年龄要求

董事会成员的年龄一般应在18周岁以上，65周岁以下。

3. 教育背景要求

董事会成员应具备大专及以上学历，或者具有相当于大专及以上学历的专业技能。

4. 工作经验要求

董事会成员应具备一定的企业经营管理经验，或者在相关领域有丰富的工作经验。

三、董事会成员的任职限制

1. 法律限制

董事会成员不得担任与公司业务有直接竞争关系的企业的董事、监事、高级管理人员。

2. 职务限制

国家机关、事业单位、社会团体等单位的在职人员不得担任公司董事会成员。

3. 财务限制

有不良信用记录的，如被列入失信被执行人名单的，不得担任公司董事会成员。

四、董事会成员的选举与罢免

1. 选举方式

董事会成员由公司股东大会选举产生。

2. 罢免方式

董事会成员的罢免由公司股东大会决定。

五、董事会成员的职责

1. 参与公司重大决策

董事会成员有权参与公司重大决策，如公司章程的修改、公司合并、分立、解散等。

2. 监督公司经营管理

董事会成员有权监督公司经营管理，确保公司合法合规经营。

3. 维护公司利益

董事会成员有义务维护公司利益，保护公司资产不受侵害。

六、董事会成员的薪酬与福利

1. 薪酬

董事会成员的薪酬由公司股东大会决定，一般包括基本工资、绩效奖金等。

2. 福利

董事会成员享有公司规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

七、董事会成员的培训与发展

1. 培训

公司应定期对董事会成员进行培训，提高其经营管理能力。

2. 发展

公司应关注董事会成员的职业发展，为其提供晋升机会。

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