外资企业在徐汇区设立，股东担任执行董事，首先需要满足一定的基本资格要求。以下将从多个方面进行详细阐述。<

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1. 国籍要求

执行董事需具备外国国籍或在中国境内无永久居留权的外籍人士。这是外资企业法规定的基本条件，以确保企业的外资性质。

2. 无犯罪记录

执行董事需提供无犯罪记录证明，这是对企业诚信和合法性的基本要求。

3. 专业能力

执行董事应具备相应的专业知识和管理能力，能够胜任企业的经营管理。

4. 财务状况

执行董事需具备良好的财务状况，无重大债务或财务纠纷。

5. 年龄要求

执行董事的年龄一般应在18岁以上，且无年龄上限限制。

6. 健康要求

执行董事需提供健康证明，确保能够胜任工作。

二、法律文件要求

在担任执行董事之前，股东需准备一系列法律文件。

1. 身份证明

提供有效的护照或身份证件。

2. 无犯罪记录证明

由居住国或中国公安机关出具的。

3. 授权委托书

如股东委托他人代为担任执行董事，需提供授权委托书。

4. 公司章程

公司章程中需明确执行董事的职责和权限。

5. 股东会决议

股东会需通过决议，同意股东担任执行董事。

6. 工商登记文件

提供工商登记机关颁发的营业执照。

三、税务要求

执行董事在担任职务期间，需遵守中国税法规定。

1. 税务登记

执行董事需在规定时间内进行税务登记。

2. 纳税申报

定期进行纳税申报，确保企业依法纳税。

3. 税务筹划

合理进行税务筹划，降低企业税负。

4. 税务审计

定期接受税务审计，确保税务合规。

5. 税务争议解决

如遇税务争议，需积极配合税务机关解决。

6. 税务培训

定期参加税务培训，提高税务管理水平。

四、劳动法要求

执行董事在担任职务期间，需遵守中国劳动法规定。

1. 劳动合同

与企业签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

2. 社会保险

为执行董事缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险等。

3. 工资待遇

依法支付执行董事的工资和福利。

4. 工作时间

遵守国家规定的工作时间和休息休假制度。

5. 劳动争议解决

如遇劳动争议，需通过合法途径解决。

6. 劳动保护

提供必要的劳动保护措施，确保执行董事的人身安全。

五、财务管理要求

执行董事在财务管理方面需严格遵守相关规定。

1. 财务制度

建立健全财务制度，确保财务管理的规范性和透明度。

2. 财务报告

定期编制财务报告，向股东和相关部门报告。

3. 财务审计

定期进行财务审计，确保财务报告的真实性和准确性。

4. 资金管理

合理管理企业资金，确保资金安全。

5. 成本控制

采取措施降低企业成本，提高经济效益。

6. 风险控制

建立风险控制机制，防范企业财务风险。

六、合规要求

执行董事需确保企业合规经营。

1. 法律法规

遵守国家法律法规，确保企业合法经营。

2. 行业规范

遵守行业规范，维护行业秩序。

3. 社会责任

积极履行社会责任，关注环境保护和员工权益。

4. 反腐败

严格执行反腐败规定，防止腐败行为。

5. 知识产权

尊重知识产权，保护企业合法权益。

6. 数据安全

加强数据安全管理，防止数据泄露。

七、沟通协调能力

执行董事需具备良好的沟通协调能力。

1. 内部沟通

与企业内部各部门保持良好沟通，确保信息畅通。

2. 外部沟通

与客户、供应商、合作伙伴等保持良好沟通，维护企业关系。

3. 团队协作

善于团队协作，调动团队成员积极性。

4. 谈判能力

具备一定的谈判能力，为企业争取利益。

5. 危机处理

能够妥善处理突发事件，维护企业声誉。

6. 跨文化沟通

如有外籍员工，需具备跨文化沟通能力。

八、决策能力

执行董事需具备良好的决策能力。

1. 战略规划

参与制定企业发展战略，为企业长远发展提供决策支持。

2. 风险评估

对企业面临的风险进行评估，制定应对措施。

3. 决策执行

负责决策的执行，确保决策效果。

4. 决策监督

对决策执行过程进行监督，确保决策有效实施。

5. 决策反馈

对决策效果进行反馈，不断优化决策。

6. 决策创新

鼓励创新思维，推动企业创新发展。

九、领导力

执行董事需具备一定的领导力。

1. 团队领导

带领团队完成企业目标。

2. 激励团队

激励团队成员，提高团队凝聚力。

3. 培养人才

关注人才培养，为企业储备人才。

4. 决策力

在关键时刻做出正确决策。

5. 执行力

确保决策得到有效执行。

6. 影响力

在企业内外部具有影响力。

十、创新能力

执行董事需具备创新能力。

1. 市场洞察

洞察市场变化，把握市场机遇。

2. 产品创新

推动产品创新，提升企业竞争力。

3. 管理创新

不断优化管理方法，提高管理效率。

4. 技术创新

推动技术创新，提高企业技术水平。

5. 服务创新

优化服务流程，提升客户满意度。

6. 商业模式创新

创新商业模式，为企业创造更多价值。

十一、风险管理能力

执行董事需具备良好的风险管理能力。

1. 风险识别

识别企业面临的各种风险。

2. 风险评估

对风险进行评估，确定风险等级。

3. 风险应对

制定风险应对措施，降低风险影响。

4. 风险监控

定期监控风险，确保风险得到有效控制。

5. 风险沟通

与相关部门沟通风险信息，提高风险意识。

6. 风险转移

通过保险等方式转移风险。

十二、社会责任感

执行董事需具备强烈的社会责任感。

1. 环境保护

关注环境保护，推动绿色生产。

2. 员工权益

关注员工权益，提供良好的工作环境。

3. 公益事业

积极参与公益事业，回馈社会。

4. 企业

遵守企业，树立良好企业形象。

5. 社区关系

与社区保持良好关系，促进社区和谐。

6. 可持续发展

推动企业可持续发展，为后代留下良好环境。

十三、职业道德

执行董事需具备良好的职业道德。

1. 诚信

诚实守信，遵守职业道德。

2. 公正

公正无私，公平对待员工和合作伙伴。

3. 敬业

热爱本职工作，尽职尽责。

4. 廉洁

廉洁自律，拒绝腐败行为。

5. 尊重

尊重他人，建立良好的人际关系。

6. 学习

不断学习，提高自身素质。

十四、团队建设能力

执行董事需具备团队建设能力。

1. 团队组建

根据企业需要，组建合适的团队。

2. 团队激励

激励团队成员，提高团队士气。

3. 团队协作

促进团队协作，提高团队效率。

4. 团队培训

定期对团队成员进行培训，提高团队素质。

5. 团队文化

建立积极向上的团队文化。

6. 团队发展

关注团队发展，推动团队成长。

十五、危机管理能力

执行董事需具备危机管理能力。

1. 危机预警

及时发现危机信号，提前预警。

2. 危机应对

制定危机应对方案，迅速应对危机。

3. 危机沟通

与相关部门和公众沟通，稳定局势。

4. 危机恢复

危机过后，积极恢复企业运营。

5. 危机总结

对危机进行总结，吸取教训。

6. 危机预防

采取措施预防类似危机再次发生。

十六、战略规划能力

执行董事需具备战略规划能力。

1. 市场分析

深入分析市场，把握市场趋势。

2. 竞争分析

分析竞争对手，制定竞争策略。

3. 资源整合

整合企业资源，提高资源利用效率。

4. 战略制定

制定企业发展战略，明确发展方向。

5. 战略实施

负责战略实施，确保战略目标达成。

6. 战略评估

定期评估战略效果，调整战略方向。

十七、创新能力

执行董事需具备创新能力。

1. 市场洞察

洞察市场变化，把握市场机遇。

2. 产品创新

推动产品创新，提升企业竞争力。

3. 管理创新

不断优化管理方法，提高管理效率。

4. 技术创新

推动技术创新，提高企业技术水平。

5. 服务创新

优化服务流程，提升客户满意度。

6. 商业模式创新

创新商业模式，为企业创造更多价值。

十八、风险管理能力

执行董事需具备良好的风险管理能力。

1. 风险识别

识别企业面临的各种风险。

2. 风险评估

对风险进行评估，确定风险等级。

3. 风险应对

制定风险应对措施，降低风险影响。

4. 风险监控

定期监控风险，确保风险得到有效控制。

5. 风险沟通

与相关部门沟通风险信息，提高风险意识。

6. 风险转移

通过保险等方式转移风险。

十九、沟通协调能力

执行董事需具备良好的沟通协调能力。

1. 内部沟通

与企业内部各部门保持良好沟通，确保信息畅通。

2. 外部沟通

与客户、供应商、合作伙伴等保持良好沟通，维护企业关系。

3. 团队协作

善于团队协作，调动团队成员积极性。

4. 谈判能力

具备一定的谈判能力，为企业争取利益。

5. 危机处理

能够妥善处理突发事件，维护企业声誉。

6. 跨文化沟通

如有外籍员工，需具备跨文化沟通能力。

二十、决策能力

执行董事需具备良好的决策能力。

1. 战略规划

参与制定企业发展战略，为企业长远发展提供决策支持。

2. 风险评估

对企业面临的风险进行评估，制定应对措施。

3. 决策执行

负责决策的执行，确保决策效果。

4. 决策监督

对决策执行过程进行监督，确保决策有效实施。

5. 决策反馈

对决策效果进行反馈，不断优化决策。

6. 决策创新

鼓励创新思维，推动企业创新发展。

上海加喜企业小秘书（官网：https://www.qiyexiaomishu.com）是一家专业为企业提供一站式服务的平台。针对徐汇区外资企业股东担任执行董事的相关要求，我们提供以下服务：

1. 专业咨询

提供关于外资企业设立、运营等方面的专业咨询服务。

2. 法律文件准备

协助准备相关法律文件，确保符合法规要求。

3. 税务筹划

提供税务筹划服务，降低企业税负。

4. 财务顾问

提供财务顾问服务，帮助企业进行财务管理。

5. 人力资源服务

提供人力资源服务，包括招聘、培训等。

6. 企业培训

定期举办各类企业培训课程，提升企业员工素质。

上海加喜企业小秘书致力于为企业提供全方位、专业化的服务，助力企业在徐汇区顺利开展业务。