随着中国经济的快速发展，上海作为国际大都市，吸引了众多国内外企业设立分支机构。本文将探讨在上海设立公司，人才引进政策支持力度的问题，从政策环境、税收优惠、居住环境、教育资源、产业集聚和国际化程度六个方面进行分析，旨在为有意在上海设立公司的企业提供参考。<

一、政策环境

上海市政府高度重视人才引进工作，出台了一系列政策以吸引和留住人才。例如，《上海市人才发展十四五规划》明确提出，要打造具有全球竞争力的人才高地。上海还设立了人才发展专项资金，用于支持人才引进和培养。这些政策的实施，为在上海设立公司的人才提供了良好的政策环境。

二、税收优惠

上海对设立公司的企业提供了多种税收优惠政策。例如，高新技术企业可以享受15%的优惠税率，而符合条件的小型微利企业则可以享受20%的优惠税率。上海还实施了一系列针对人才的个人所得税优惠政策，如人才住房补贴、子女教育补贴等。这些税收优惠措施，降低了企业在上海设立公司的成本，提高了人才的生活质量。

三、居住环境

上海拥有良好的居住环境，包括丰富的住宅类型、完善的配套设施和便捷的交通网络。在上海设立公司，员工可以享受到舒适的生活环境，这有助于提高员工的工作满意度和稳定性。上海的城市规划和建设水平也较高，为企业和人才提供了良好的居住条件。

四、教育资源

上海的教育资源丰富，拥有众多优质的中小学和高等教育机构。对于有子女的企业，上海的教育资源可以满足他们的教育需求。上海还拥有国际学校，为外籍人才子女提供了国际化的教育环境。这些教育资源为在上海设立公司的企业提供了稳定的人才储备。

五、产业集聚

上海是我国重要的经济中心，拥有众多产业集群。在上海设立公司，可以充分利用这些产业集群的优势，实现资源共享和协同发展。上海还积极推动战略性新兴产业的发展，为企业和人才提供了广阔的发展空间。

六、国际化程度

上海是国际化大都市，具有高度的国际开放度和国际化程度。在上海设立公司，可以方便地与国际市场接轨，拓展国际业务。上海还拥有丰富的国际交流活动，为企业和人才提供了广阔的国际视野。

在上海设立公司，人才引进政策支持力度较大。从政策环境、税收优惠、居住环境、教育资源、产业集聚和国际化程度等方面来看，上海为企业和人才提供了良好的发展平台。对于有意在上海设立公司的企业来说，这是一个值得考虑的选择。

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