本文旨在探讨合资公司监事会成员在徐汇区的产生要求。通过对徐汇区相关法规和政策的分析，本文从资格条件、提名程序、任职期限、职责范围、回避制度和监督管理等方面，详细阐述了合资公司监事会成员在徐汇区的产生要求，以期为相关企业提供参考。<

一、资格条件

1. 具有完全民事行为能力，无犯罪记录。

2. 具有良好的职业道德和业务能力，熟悉合资公司的业务和经营管理。

3. 具有与监事会职责相适应的专业知识和工作经验。

二、提名程序

1. 由合资公司董事会提名，提交股东会审议。

2. 股东会审议通过后，由董事会正式任命。

3. 监事会成员的提名和任命应遵循公开、公平、公正的原则。

三、任职期限

1. 监事会成员的任期为三年，可连任。

2. 任期届满前，股东会可对监事会成员进行续聘或解聘。

3. 监事会成员在任期内因故离职，应提前向董事会报告。

四、职责范围

1. 监督董事会、高级管理人员履行职责情况。

2. 审查合资公司的财务状况和经营成果。

3. 对合资公司的重大决策提出意见和建议。

五、回避制度

1. 监事会成员与合资公司有直接利害关系的，应当回避。

2. 监事会成员的回避由董事会决定。

3. 回避制度旨在确保监事会成员的独立性和公正性。

六、监督管理

1. 徐汇区市场监督管理局对合资公司监事会成员的产生和履职情况进行监督管理。

2. 监督管理内容包括资格审查、提名程序、任职期限、职责范围等。

3. 对违反相关规定的，将依法进行处理。

合资公司监事会成员在徐汇区的产生要求较为严格，涉及资格条件、提名程序、任职期限、职责范围、回避制度和监督管理等多个方面。这些要求旨在确保监事会成员的独立性和公正性，维护合资公司的合法权益。

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