在我国，外资企业的法律顾问服务收费模式多样，其中按工作量计算是较为常见的一种方式。这种收费模式主要依据法律顾问为企业提供服务的具体工作量来确定收费金额，具有一定的灵活性和合理性。<

工作量计算的具体内容

1. 咨询次数：法律顾问为企业提供法律咨询的次数是计算工作量的重要依据。每次咨询的时间、内容以及咨询的深度都会影响收费金额。

2. 文件起草：包括合同起草、协议起草、法律意见书等文件的起草工作，工作量较大时，收费也会相应增加。

3. 法律审查：对企业合同、协议、规章制度等进行法律审查，确保其合法性、合规性，工作量较大时，收费也会提高。

4. 诉讼代理：在涉及诉讼案件时，法律顾问为企业提供诉讼代理服务，包括起诉、应诉、调解等，工作量较大，收费也相对较高。

5. 合规培训：为企业员工提供法律知识培训，提高员工的法治意识，工作量较大，收费也会相应增加。

6. 法律风险防范：为企业提供法律风险防范建议，包括风险评估、风险控制等，工作量较大，收费也会提高。

工作量计算的优势

1. 透明度高：按工作量计算收费，企业可以清晰地了解收费的依据和标准，避免了收费不透明的问题。

2. 公平合理：收费与工作量挂钩，使得收费更加公平合理，避免了因服务质量不同而导致的收费差异。

3. 激励法律顾问：按工作量计算收费，可以激励法律顾问提高工作效率，为企业提供更加优质的服务。

4. 便于企业预算：企业可以根据工作量预估法律顾问服务的费用，便于企业进行预算管理。

工作量计算的局限性

1. 工作量难以准确评估：在实际工作中，工作量难以准确评估，可能导致收费与实际工作量不符。

2. 忽视服务质量：过分强调工作量可能导致法律顾问忽视服务质量，影响企业利益。

3. 收费不稳定：工作量波动较大时，收费也会随之波动，对企业预算造成影响。

4. 缺乏灵活性：按工作量计算收费，缺乏灵活性，难以适应企业不同阶段的需求。

外资企业法律顾问收费的其他模式

1. 固定费用：企业支付固定的法律顾问费用，适用于法律顾问服务需求相对稳定的企业。

2. 年度费用：企业支付年度法律顾问费用，适用于法律顾问服务需求较大的企业。

3. 项目费用：根据具体项目支付费用，适用于企业对法律顾问服务需求具有明确项目的情况。

4. 小时费用：按小时支付费用，适用于企业对法律顾问服务需求不固定的情况。

外资企业选择法律顾问收费模式的考虑因素

1. 企业规模：企业规模较大，法律顾问服务需求较多，可选择按工作量计算或年度费用模式。

2. 法律顾问服务需求：根据企业对法律顾问服务的具体需求，选择合适的收费模式。

3. 预算：企业预算是选择收费模式的重要考虑因素，需确保收费模式符合企业预算。

4. 服务质量：选择收费模式时，要考虑法律顾问的服务质量，确保企业利益。

上海加喜企业小秘书关于外资企业法律顾问收费的见解

上海加喜企业小秘书认为，外资企业在选择法律顾问收费模式时，应综合考虑企业规模、法律顾问服务需求、预算等因素。按工作量计算收费模式具有一定的优势，但同时也存在局限性。企业可根据自身实际情况，选择合适的收费模式，以确保法律顾问服务的质量和效率。企业应与法律顾问保持良好沟通，确保法律顾问服务的针对性和有效性。

外资企业法律顾问收费模式多样，按工作量计算是其中一种常见模式。企业应根据自身需求选择合适的收费模式，以确保法律顾问服务的质量和效率。上海加喜企业小秘书建议，企业在选择收费模式时，要综合考虑多方面因素，确保收费模式符合企业利益。