本文主要围绕在上海设立公司时，办公场地租赁合同是否可以转租的问题展开讨论。通过对租赁合同法、商业道德、市场环境、合同条款、法律风险以及实际操作等方面的分析，旨在为在上海设立公司的企业提供有关办公场地转租的全面指导。<

一、租赁合同法规定

根据《中华人民共和国合同法》第二百四十四条规定，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。关于转租，法律并未明确规定是否允许。在实践中，部分租赁合同中会明确禁止转租，而部分合同则未作明确规定。在考虑转租问题时，首先需要查阅租赁合同的具体条款。

二、商业道德考量

从商业道德的角度来看，转租在一般情况下是允许的。转租可以帮助出租人更好地利用办公场地，同时也能满足承租人的特定需求。在转租过程中，承租人应确保转租行为不损害出租人的合法权益，不违反租赁合同的约定。

三、市场环境分析

在当前的市场环境下，办公场地租赁市场竞争激烈，转租在一定程度上可以增加办公场地的流动性，有利于资源的优化配置。转租还可以帮助承租人根据自身业务发展调整办公场地规模，提高办公效率。

四、合同条款审查

在考虑转租问题时，承租人应仔细审查租赁合同中的相关条款。若合同中明确禁止转租，则承租人不得擅自转租。若合同未作明确规定，承租人可尝试与出租人协商，争取获得转租的许可。

五、法律风险防范

在转租过程中，承租人需注意防范以下法律风险：

1. 出租人可能以转租违反合同为由，要求承租人承担违约责任。

2. 转租后，若发生租赁物损坏、侵权等纠纷，承租人可能需要承担连带责任。

3. 转租过程中，若涉及第三方权益，可能引发法律纠纷。

六、实际操作注意事项

在实际操作中，承租人应遵循以意事项：

1. 在签订转租协议前，与出租人充分沟通，争取获得书面同意。

2. 明确转租期限、租金、违约责任等条款，确保双方权益。

3. 在转租过程中，保持与出租人的良好沟通，及时解决可能出现的问题。

在上海设立公司时，办公场地租赁合同是否可以转租，需综合考虑租赁合同法规定、商业道德、市场环境、合同条款、法律风险以及实际操作等因素。在确保不违反合同约定、不损害出租人合法权益的前提下，转租在一定程度上是可行的。

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