自贸区合资企业作为我国对外开放的重要窗口，其执行董事的任职资格至关重要。本文将详细解析自贸区合资企业执行董事的任职资格，帮助读者了解相关法律法规和实际操作要求。<

一、基本条件

自贸区合资企业执行董事的任职资格首先应满足以下基本条件：

1. 具有完全民事行为能力；

2. 具有良好的职业道德和品行；

3. 具有与任职岗位相适应的专业知识和能力。

二、国籍要求

自贸区合资企业执行董事的国籍要求如下：

1. 外方董事：应具有外方投资者的国籍；

2. 中方董事：应具有中国国籍。

三、资格认证

自贸区合资企业执行董事需具备以下资格认证：

1. 外方董事：需提供外方投资者的合法身份证明；

2. 中方董事：需提供中国国籍证明、学历证明、专业技术资格证书等。

四、任职限制

自贸区合资企业执行董事存在以下任职限制：

1. 不得担任其他企业的法定代表人或执行董事；

2. 不得担任与合资企业业务范围相同或相近的其他企业的董事、监事或高级管理人员；

3. 不得担任与合资企业有竞争关系的企业的董事、监事或高级管理人员。

五、任职期限

自贸区合资企业执行董事的任职期限一般为3-5年，可连任。具体期限由合资企业章程规定。

六、辞职与解聘

自贸区合资企业执行董事辞职或被解聘时，应提前30天书面通知合资企业，并办理相关手续。辞职或解聘后，原董事的职责和权利自行终止。

七、法律责任

自贸区合资企业执行董事在任职期间，如违反法律法规或合资企业章程，应承担相应的法律责任。具体包括：

1. 违反合资企业章程，损害合资企业利益的，应承担赔偿责任；

2. 违反法律法规，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

自贸区合资企业执行董事的任职资格要求严格，旨在确保合资企业的健康发展。了解相关法律法规和实际操作要求，对于保障合资企业的合法权益具有重要意义。

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