在变更股权架构之前，首先要对历史遗留问题进行全面、深入的调研和分析。这包括但不限于以下几个方面：<

1. 梳理股权结构：详细梳理公司现有的股权结构，包括股东名单、持股比例、出资情况等，确保对股权分布有清晰的认识。

2. 审查历史交易：审查公司历史上的所有股权交易，包括增资、减资、股权转让等，确保交易合法合规。

3. 分析财务状况：分析公司的财务报表，了解公司的盈利能力、偿债能力等，为股权架构变更提供财务依据。

4. 评估法律风险：评估可能存在的法律风险，如股权纠纷、合同纠纷等，确保变更过程中的法律合规性。

二、制定变更方案

在充分了解历史遗留问题的基础上，制定合理的股权架构变更方案。

1. 明确变更目标：明确股权架构变更的目标，如优化股权结构、提高公司治理水平等。

2. 设计变更方案：根据变更目标，设计具体的变更方案，包括股权比例调整、增资扩股、股权转让等。

3. 风险评估：对变更方案进行风险评估，评估可能出现的风险，并制定相应的应对措施。

4. 制定实施计划：制定详细的实施计划，明确时间节点、责任分工等。

三、沟通协调

在变更过程中，与各方股东进行充分沟通，确保变更方案的顺利实施。

1. 召开股东会议：召开股东会议，讨论变更方案，确保所有股东对变更方案有充分了解。

2. 协商一致：与各方股东协商，争取达成一致意见，减少变更过程中的阻力。

3. 信息披露：及时向相关方披露变更信息，确保信息的透明度。

4. 法律咨询：在必要时，寻求法律专业人士的意见，确保变更过程的合法性。

四、法律手续

在变更过程中，必须严格按照法律规定办理相关法律手续。

1. 签订协议：签订股权转让协议、增资扩股协议等，明确各方的权利义务。

2. 变更登记：到工商部门办理股权变更登记，确保变更后的股权结构合法有效。

3. 税务处理：按照税法规定，办理股权转让、增资扩股等税务事宜。

4. 合同变更：变更相关合同条款，确保合同与新的股权结构相匹配。

五、后续管理

股权架构变更后，加强后续管理，确保公司稳定发展。

1. 完善公司治理：根据新的股权结构，完善公司治理结构，提高公司治理水平。

2. 优化股权激励：根据公司实际情况，设计合理的股权激励机制，激发员工积极性。

3. 加强风险管理：加强对公司经营活动的风险管理，确保公司稳健发展。

4. 持续改进：根据市场变化和公司发展需要，持续优化股权架构。

六、上海加喜企业小秘书办理变更股权架构时如何处理历史遗留问题？

上海加喜企业小秘书在办理变更股权架构时，会从以下方面处理历史遗留问题：

1. 专业团队：拥有经验丰富的专业团队，为用户提供全方位的服务。

2. 流程优化：优化变更流程，提高效率，确保变更过程顺利进行。

3. 风险控制：严格把控风险，确保变更过程中的法律合规性。

4. 沟通协调：与各方股东保持良好沟通，确保变更方案的顺利实施。

5. 后续服务：提供后续咨询服务，帮助用户解决变更后的相关问题。

6. 客户至上：始终以客户需求为导向，为客户提供优质的服务。

变更股权架构时处理历史遗留问题需要全面、细致的工作，上海加喜企业小秘书凭借专业团队和优质服务，为用户提供全方位的支持，确保股权架构变更的顺利进行。