一、董事会成员提名<

1. 提名准备：在董事会成员产生前，公司应当根据公司章程和相关法律法规，确定董事会成员的提名条件和资格。

2. 提名方式：提名可以通过股东会、董事会或者独立董事提名委员会进行。提名应当充分听取公司内部员工的意见。

3. 提名材料：提名时需提交提名人的基本情况、提名人的任职资格证明、提名人的简历等相关材料。

4. 提名公示：提名完成后，公司应当在公司内部进行公示，接受员工和股东的监督。

5. 提名审核：提名委员会对提名材料进行审核，确保提名人的资格符合要求。

二、董事会成员选举

1. 选举准备：在董事会成员选举前，公司应当确定选举的时间和地点，并通知所有股东。

2. 选举方式：董事会成员的选举可以通过股东会或者股东大会进行。

3. 选举程序：选举程序应当遵循公开、公平、公正的原则，确保选举结果的有效性。

4. 选举结果：选举结束后，应当及时公布选举结果，并报相关部门备案。

三、董事会执行董事产生

1. 执行董事资格：执行董事应当具备良好的职业道德、丰富的管理经验和较强的决策能力。

2. 执行董事提名：提名委员会根据董事会成员的提名情况，提出执行董事的候选人名单。

3. 执行董事选举：执行董事的选举程序与董事会成员选举程序相同。

4. 执行董事任命：选举产生的执行董事，由公司董事会正式任命。

5. 执行董事公示：执行董事任命后，公司应当进行公示，接受员工和股东的监督。

四、执行董事任职资格审查

1. 审查内容：审查执行董事的任职资格，包括学历、工作经验、职业资格等。

2. 审查程序：审查程序应当遵循公开、公正、透明的原则。

3. 审查结果：审查结果应当及时通知执行董事，并报相关部门备案。

五、执行董事任职宣誓

1. 宣誓内容：执行董事在任职前应当进行宣誓，承诺遵守公司章程、法律法规和职业道德。

2. 宣誓程序：宣誓程序应当由公司董事会主持，并邀请相关部门见证。

3. 宣誓结果：宣誓结果应当记录在案，并报相关部门备案。

六、执行董事任职期限

1. 任职期限：执行董事的任职期限根据公司章程和相关法律法规确定。

2. 任职续聘：执行董事任期届满前，公司应当进行续聘程序。

3. 任职终止：执行董事在任职期间，如出现严重违纪违法等情况，公司有权终止其任职。

七、执行董事职责与权利

1. 职责：执行董事负责公司的战略决策、经营管理等工作。

2. 权利：执行董事享有公司章程规定的权利，包括参加董事会会议、提出议案等。

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