金山区董事会成员的任命，首先要求候选人必须具备一定的基本条件。以下为具体要求：<

1. 政治素质：候选人应具有良好的政治素质，拥护党的基本路线，遵守国家法律法规。

2. 专业能力：具备相应的专业知识和经营管理能力，能够胜任董事会工作。

3. 道德品质：具有良好的道德品质和职业道德，诚实守信，廉洁自律。

4. 年龄要求：一般要求年龄在45岁以上，具有丰富的工作经验和决策能力。

5. 教育背景：具备大专及以上学历，有相关管理或专业背景者优先。

二、董事会成员的任职资格

董事会成员的任职资格是确保董事会运作高效的关键。以下为具体要求：

1. 无犯罪记录：候选人应无犯罪记录，无不良信用记录。

2. 无重大经济纠纷：候选人及其家庭成员无重大经济纠纷，无不良债务。

3. 无关联关系：候选人不得与公司存在直接或间接的关联关系，避免利益冲突。

4. 健康条件：候选人应具备良好的身体健康状况，能够胜任董事会工作。

5. 履职能力：候选人应具备较强的履职能力，能够按时参加董事会会议。

三、董事会成员的选举程序

董事会成员的选举程序是确保董事会成员合法合规的重要环节。以下为具体要求：

1. 提名：由公司股东大会或董事会提名委员会提名候选人。

2. 资格审查：对提名候选人进行资格审查，确保其符合任职资格。

3. 投票：股东大会或董事会进行投票，选举产生董事会成员。

4. 公示：对选举结果进行公示，接受股东和员工的监督。

5. 任职确认：经股东大会或董事会确认后，正式任命董事会成员。

四、董事会成员的职责

董事会成员的职责是确保公司健康发展的重要保障。以下为具体要求：

1. 决策：参与公司重大决策，对公司发展方向提出建议。

2. 监督：监督公司经营管理，确保公司合规经营。

3. 协调：协调公司内部关系，促进公司和谐发展。

4. 沟通：与股东、员工、监管部门等保持良好沟通，维护公司形象。

5. 培训：参与公司培训，提升自身素质和履职能力。

五、董事会成员的任期

董事会成员的任期是确保董事会稳定运作的重要条件。以下为具体要求：

1. 任期：董事会成员任期一般为三年，可连任。

2. 换届：董事会成员任期届满后，应进行换届选举。

3. 离职：董事会成员因故离职，应提前向股东大会或董事会报告。

4. 补选：董事会成员离职后，应及时进行补选。

5. 任期考核：对董事会成员进行任期考核，确保其履职能力。

六、董事会成员的薪酬

董事会成员的薪酬是激励其履职的重要手段。以下为具体要求：

1. 薪酬标准：根据公司规模、行业水平等因素，制定合理的薪酬标准。

2. 绩效奖金：根据公司业绩和董事会成员履职情况，发放绩效奖金。

3. 福利待遇：提供相应的福利待遇，如医疗保险、养老保险等。

4. 薪酬保密：薪酬信息应保密，避免泄露给无关人员。

5. 薪酬调整：根据公司发展和市场变化，适时调整薪酬标准。

七、董事会成员的培训与发展

董事会成员的培训与发展是提升其履职能力的重要途径。以下为具体要求：

1. 内部培训：公司应定期组织内部培训，提升董事会成员的专业知识和技能。

2. 外部培训：鼓励董事会成员参加外部培训，拓宽视野，提升综合素质。

3. 导师制度：为董事会成员配备导师，指导其履职。

4. 职业规划：帮助董事会成员制定职业规划，实现个人价值。

5. 激励机制：设立激励机制，鼓励董事会成员不断提升自身能力。

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3. 流程指导：指导候选人完成选举程序，确保流程顺利进行。

4. 后续服务：提供后续服务，如薪酬福利咨询、职业规划等。

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