随着中国经济的快速发展，上海作为国际大都市，吸引了大量国内外企业在此设立分支机构。对于这些企业来说，人才引进是关键的一环。本文将详细介绍在上海设立公司如何申请人才引进，帮助读者了解相关政策及流程。<

一、了解人才引进政策

1. 政策背景：上海市政府为了吸引和留住高层次人才，出台了一系列人才引进政策，包括人才住房、子女教育、医疗保健等方面。

2. 政策种类：人才引进政策主要分为直接引进和间接引进两种。直接引进是指企业直接引进高层次人才，间接引进是指通过人才中介机构引进。

3. 政策优势：人才引进政策为企业提供了人才储备、技术支持、市场拓展等多方面的优势。

二、确定引进人才类型

1. 人才类型：根据企业需求，引进的人才类型包括高级管理人员、专业技术人员、技能型人才等。

2. 人才条件：引进人才需具备一定的学历、工作经验、专业技能等条件。

3. 人才评价：企业需对引进人才进行综合评价，确保其符合企业需求。

三、准备申请材料

1. 企业资质证明：提供企业营业执照、税务登记证等证明材料。

2. 人才资质证明：提供人才学历、职称、资格证书等证明材料。

3. 劳动合同：签订劳动合同，明确双方权利义务。

4. 其他材料：根据具体政策要求，提供其他相关材料。

四、提交申请

1. 网上申请：通过上海市人力资源和社会保障局官方网站提交申请。

2. 材料审核：相关部门对提交的材料进行审核。

3. 审批结果：审核通过后，发放《上海市人才引进通知书》。

五、办理落户手续

1. 落户政策：根据人才引进政策，符合条件的引进人才可办理落户手续。

2. 落户流程：提交落户申请、审核材料、办理户口迁移等。

3. 落户时间：办理落户手续一般需3-6个月。

六、享受优惠政策

1. 税收优惠：引进人才的企业可享受税收优惠政策。

2. 住房补贴：符合条件的引进人才可享受住房补贴。

3. 子女教育：引进人才子女可享受优质教育资源。

在上海设立公司申请人才引进，是企业发展的关键环节。了解政策、确定人才类型、准备申请材料、提交申请、办理落户手续、享受优惠政策等环节，都是申请人才引进的重要步骤。通过本文的详细介绍，相信读者对在上海设立公司如何申请人才引进有了更深入的了解。

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