在商业世界中，股权比例的约定如同企业的DNA，决定了企业的命运。当宝山公司的股东们仅凭口头约定股权比例时，这样的约定是否具有法律效力？本文将揭开这一神秘的面纱，带你走进股权世界的迷雾。<

一、口头约定的定义

口头约定，即当事人之间通过口头方式达成的协议。在宝山公司注册过程中，股东们口头约定股权比例，是否具有法律效力，成为了一个备受关注的问题。

二、口头约定的法律效力

1. 法律效力概述

根据《中华人民共和国合同法》第十条的规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

由此可见，口头约定在一般情况下不具有法律效力。在特定情况下，口头约定仍可能具有法律效力。

2. 特定情况下口头约定的法律效力

（1）法律法规明确规定口头约定具有法律效力

在某些法律法规中，对口头约定具有法律效力进行了明确规定。例如，《中华人民共和国公司法》第三十七条规定：股东之间可以口头约定股权比例。

（2）当事人之间有书面补充协议

在口头约定股权比例的基础上，当事人之间可以签订书面补充协议，明确股权比例。书面补充协议具有法律效力，口头约定也相应具有法律效力。

（3）实际履行

在口头约定股权比例的情况下，如果股东之间已经按照约定实际履行了相关义务，那么口头约定具有法律效力。

三、宝山公司注册中口头约定的法律效力

1. 口头约定不具有法律效力

在宝山公司注册过程中，股东之间仅凭口头约定股权比例，一般情况下不具有法律效力。

2. 特定情况下口头约定具有法律效力

（1）法律法规明确规定口头约定具有法律效力

如果《中华人民共和国公司法》或其他相关法律法规明确规定口头约定具有法律效力，那么宝山公司股东之间的口头约定具有法律效力。

（2）当事人之间有书面补充协议

如果宝山公司股东之间签订了书面补充协议，明确了股权比例，那么口头约定具有法律效力。

（3）实际履行

如果宝山公司股东之间已经按照口头约定实际履行了相关义务，那么口头约定具有法律效力。

在宝山公司注册过程中，股东之间口头约定股权比例，一般情况下不具有法律效力。在特定情况下，口头约定仍可能具有法律效力。股东们在口头约定股权比例时，应注意相关法律法规的规定，确保自身权益。

结尾：

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