法定代表人是指依法代表企业行使职权、承担法律责任的人。在我国，外资企业的法定代表人产生需要满足一定的条件和程序。<

二、基本条件

1. 国籍要求：法定代表人应当具有中华人民共和国国籍。

2. 年龄要求：法定代表人应当年满18周岁。

3. 民事行为能力：法定代表人应当具备完全民事行为能力。

4. 无犯罪记录：法定代表人应当无犯罪记录。

5. 专业知识：法定代表人应当具备与其所任职务相适应的专业知识和能力。

三、资格条件

1. 任职资格：法定代表人应当具备担任企业法定代表人所需的任职资格。

2. 提名资格：法定代表人应当由企业股东会或者董事会提名。

3. 选举程序：法定代表人的产生应当经过合法的选举程序。

4. 任职期限：法定代表人的任职期限应当符合相关法律法规的规定。

5. 变更程序：法定代表人的变更应当经过合法的程序。

四、法律文件要求

1. 身份证明：法定代表人应当提供有效的身份证明文件。

2. 任职文件：法定代表人应当提供任职文件，如任命书、董事会决议等。

3. 授权委托书：如果法定代表人委托他人代为行使职权，应当提供授权委托书。

4. 相关证明：法定代表人可能需要提供其他相关证明文件，如无犯罪记录证明等。

五、程序要求

1. 提名：由企业股东会或者董事会提名法定代表人候选人。

2. 选举：召开股东会或者董事会会议，对候选人进行选举。

3. 公示：对当选的法定代表人进行公示。

4. 登记：将法定代表人的信息登记于企业登记机关。

5. 公告：法定代表人的产生应当进行公告。

六、法律责任

1. 违法责任：如果法定代表人的产生不符合法律规定，将承担相应的法律责任。

2. 责任追究：如果法定代表人违反法律法规，将依法追究其法律责任。

3. 责任承担：法定代表人对企业承担法律责任，包括但不限于民事责任、行政责任和刑事责任。

七、

外资企业法定代表人的产生是一个严格遵循法律法规的过程，需要满足一系列的条件和程序。只有符合规定的法定代表人才能有效代表企业行使职权，维护企业的合法权益。

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